Kaikki puhuvat kestävästä kehityksestä, mutta se on monille ihmisille vain abstrakti käsite.Metsätaloudesta peräisin oleva periaate on yhtä yksinkertainen kuin käytännöllinen: jokainen, joka kaataa vain sen verran puita, jotka voivat kasvaa uudelleen, varmistaa koko metsän olemassaolon – ja siten hyvän, pitkän aikavälin luonnonvarapohjan tulevat sukupolvet.
Sateenvarjojen valmistus liittyy materiaalien ja energian käyttöön.Siksi keskitymme kestävien tuotteiden kehittämiseen (ei kertakäyttötuotteita).Vuosi 2011 oli vuosi, jolloin ensimmäinen kestävä sateenvarjo syntyi.Siitä lähtien olemme jatkuvasti laajentaneet tuotevalikoimaamme, esimerkiksi: kierrätetty PET-kangas ja puinen kahva.Ja meillä on BSCI-sertifiointitodistus.Tuotteen, ympäristön, työntekijöidemme ja sosiaalisen vastuumme osalta toteutamme jo kestävyyden perusajatusta konkreettisin tavoittein ja aktiivisin toimenpitein.
Näemme kestävän kehityksen taloudellisen, ekologisen ja sosiaalisen vastuun yhdistelmänä.Kestävä taloudellinen menestys on ykkösprioriteettimme lyhyen aikavälin voittojen sijaan.Emme halua vain sijoittaa osaa tuloistamme epäsosiaalisiin projekteihin, vaan jopa tuottaa voittomme ympäristöystävällisesti ja sosiaalisesti hyväksyttävällä tavalla.Emme pelkästään tarkista olemassa olevia tuotantoprosesseja ja teemme säännöllisiä arviointeja, vaan huolehdimme myös itsestämme uusilla, edistyneillä teknologioilla.Tutkimme uusinta tekniikkaa ja tarkastelemme edelleen työnkulkujamme.Otamme asiakkaamme ja työntekijämme aktiivisesti mukaan tähän.Jatkuvassa parantamisprosessissa käymme keskusteluja tavarantoimittajien kanssa, vierailemme tuotantolaitoksissa ja saamme näin pitkäaikaiset kumppanimme innostumaan "kestävän kehityksen" aiheesta.
Työntekijöidemme osaaminen on arvokkain voimavaramme.Haluamme pitää työntekijämme yrityksessämme pitkällä aikavälillä, jotta he ovat myös pysyvästi asiakkaiden käytettävissä yhteyskumppaneina.Tätä varten tarjoamme viikoittaisen ilmaisen hedelmä- ja vihanneskupin lisäksi muun muassa joustavia työaikamalleja.nykyaikaiset työpistelaitteet korkeussäädettävillä työpöydillä, yrityksen terveydenhallintajärjestelmä ja lääketieteellinen kunto-ohjelma.
Postitusaika: 20.7.2021